| En La Cuarta muchos criticaron aquellos salarios que tenían en PDVSA. Siempre fue centro de críticas, pero nunca se llegó a poner un control a ésto, era hasta aberrante ver la diferencia de lo que percibía un gerente en la estatal petrolera, con respecto a un gerente del SENIAT, por ejemplo, o de de un gerente de la CVG. Ni hablar de compararlo con lo que percibían funcionarios de cargos públicos importantes y muchos menos de los salarios de médicos y educadores. Esa deformación o desproporción es típica de los países subdesarrollados, donde no toman en cuenta el hacer escalas acordes y equilibradas para que la sociedad funcione. Se dice que un policía que perciba un sueldo muy bajo, es propenso a dejar de cumplir sus funciones y caer en tentaciones oscuras. Un funcionario en una aduana puede caer en la tentación de cometer actos de corrupción si está mal remunerado. En fin, es muy probable que la honestidad se deje a un lado cuando el funcionario se siente golpeado en el pago por su trabajo. No es una regla pero pasa a menudo. En La Quinta continuaron los mismos vicios y se multiplicaron, y es conocido por todos la desproporción de los salarios en PDVSA, CVG, TSJ, y CNE, entre otros. El mismo Presidente Chávez lo ha dicho en múltiples Aló Presidente. Pero todo continuaba igual, quizá la misma dinámica de crisis económica mundial, y nuestro crudo en sube y baja, haya permitido una reflexión, para que de una vez por todas, se dejen de paja, y se tomen acciones concretas mas allá de los artificios y excusas que han servido desde siempre. Rebanando salarios En la Asamblea Nacional se activó la cosa, y en la Comisión de Finanzasya se habla, por ejemplo que un magistrado que gana 40.000 bolívares o un rector electoral que recibe hasta 35.000 bolívares mensuales pasará a ganar 11.514, según la nueva Ley que se está redactando. Aunque falta la sanción de la plenaria de la AN, en esta comisión hay consenso para establecer topes a los sueldos de los jerarcas de los poderes públicos. En cuanto al Presidente, vicepresidente, diputados, magistrados del TSJ,defensor del pueblo, fiscal general, contralores, rectores del CNE, defensor público y presidente del BCV,la escala máxima sería de 12 salarios mensuales. Eso significaría que los titulares de esos cargos percibirían 199.160,00 bolívares fuertes anuales, si se acoge como válido que tendrían un bono vacacional de 40 días de salario. Si el bono sube a 60 días, el total de ingresos al año sería de 208.755 bolívares fuertes. Les llegó el joropo La Comisión de Finanzas del parlamento evalúa una escala de salarios ybonos que en la práctica llevaría a una rebaja de sueldos de los altos funcionarios, excepto del Presidente, que dejarían de ganar 5.000 bolívares fuertes. Por ejemplo, un magistrado que gana 40.000 bolívares o un rector electoral que recibe hasta 35.000 bolívares mensuales pasaría a11.514, según la iniciativa legislativa. El camino está andado. Ya circula en la ANla tabla con la escala para el reajuste de salario de los que poseen desproporcionados ingresos. Definitivamente, a todos los jerarcas de los poderes públicos, sin distingo, les está llegando su joropo. Ojalá no se engavete esto a última hora. ✍ El Zorro REGRESAR |
